La Encuesta de Expectativas de Empleo, para el primer trimestre de 2024, realizada por ManpowerGroup, demuestra que los sectores de salud y bienes de consumo y servicio son los dos con más demanda de contratación en el país.
En tendencia:
Según la encuesta, los sectores con más demanda son:
Ciencias de la Vida y la Salud.
Bienes y Servicios de Consumo.
Manufactura de Servicios de Comunicación.
Tecnologías de la Información.
Finanzas y Bienes Raíces.
Otros, Energía, Transporte, Logística y Automotriz.
Además, resaltan que el 71% de empleadores afirma que existe «escasez de talento».
La encuesta también muestra que las expectativas de contratación a nivel nacional «se han debilitado un 2% desde el trimestre anterior, pero han aumentado un 6% en comparación con el mismo período del año pasado».
Las empresas con mayor nivel de expectativa de contratación son aquellas con 1,000 a 4,999 empleados, con un 50% en este indicador.
¿QUÉ PUESTOS SON DIFÍCILES DE LLENAR SEGÚN LA ENCUESTA?
Para los empleadores tomados en cuenta en la muestra de la encuesta, estos son los puestos para los cuales es más difícil encontrar personal capacitado:
TI y Análisis de Datos.
Recursos Humanos.
Ventas | Marketing.
Atención al cliente | Front Office.
Administración | Soporte y Apoyo en Oficina.
SALARIO MÍNIMO: ANALISTA EXPLICÓ FALTA DE CAPACITACIÓN
En la nota «Analistas explican los efectos y proyecciones económicas con aumento al salario mínimo», La Hora reportó que David Casasola, investigador del Centro en Investigaciones Económicas Nacionales (CIEN), dijo en una entrevista a este diario que «en Guatemala hay alrededor de 1.5 millones de trabajadores formales, y de esos no se sabe la distribución salarial».
Casasola explicó que en el mercado laboral hay 7 millones de personas, lo cual significa que más de 5 millones están fuera de la conversación.
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«Más que aumentar por decreto el salario mínimo, es importante priorizar reformas que hagan más productiva a la población trabajadora, pero eso toma tiempo», afirmó el analista.
Además, indicó que lo ve como un tema de lograr acuerdos, predictibilidad de la evolución en el tiempo.
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