Por Redacción La Hora
lahora@lahora.com.gt
El Consejo de la Carrera Judicial (CCJ) continuó entrevistando este día a los jueces y magistrados que aspiran a integrar la Corte Suprema de Justicia (CSJ) o alguna Corte de Apelaciones, esto en el último día en el que estas se estarán realizando en la Escuela de Estudios Judiciales.
Este aspecto es parte de los elementos de las mediciones de desempeño que debe realizar el Consejo a los integrantes de la carrera judicial, como parte del proceso para elegir a las próximas autoridades judiciales conforme a lo establecido en la Ley de la Carrera Judicial.
De esa forma, al cierre de esta nota, ese órgano del Organismo Judicial (OJ) ya había entrevistado a 309 candidatos y notificado a 115 jueces y magistrados acerca de los resultados obtenidos por cada uno de ellos en el proceso de evaluación.
Entre los aspirantes a la CSJ o alguna Corte de Apelaciones que acudieron a su entrevista hoy, se encuentra el titular del Juzgado Décimo de Instancia Penal, Víctor Cruz, quien ha sido cuestionado por diversas organizaciones de la sociedad civil por las resoluciones que ha emitido.
Asimismo, fue evaluado en ese aspecto Walter Villatoro, quien integra el Tribunal de Femicidio de Chimaltenango, pero anteriormente dirigió la judicatura que ahora está a cargo de Cruz, como también la jueza Virginia Amparo de León, titular del Juzgado Segundo de Instancia Penal.
PASOS RÁPIDOS
Si bien, inicialmente el CCJ había anunciado que tardaría 220 días para cumplir con las mediciones de desempeño para jueces y magistrados, el proceso podría concluir en un mes, luego de que el mismo se desentrampara tras una resolución de la Corte de Constitucionalidad (CC).
Para ello el Consejo tuvo que publicar la Disposición 1-2019 con la que pretendió, en su momento, evaluar de “urgencia nacional” a los jueces y magistrados, así también necesitó que la máxima corte del Organismo Judicial (OJ) brindara apoyo de personal y mobiliario para ese fin.
En esa línea, según fuentes cercanas a ese ente, se espera que en los primeros días de enero estén notificados todos los jueces y magistrados que se sometieron al proceso de medición de desempeño, con el fin de cumplir con los plazos establecido por la CC.
Tras concluir este proceso, el Consejo deberá enviar los resultados de cada uno de integrantes de la carrera judicial a las Comisiones de Postulación, para continuar con el proceso de selección, pero tendrá que resolver las inconformidades que los evaluados presenten respecto a las calificaciones obtenidas.
Junto a la entrevista, otros aspectos que el Consejo está tomando para ponderar el desempeño de los integrantes de la carrera judicial son la gestión del despacho, la calidad de resoluciones emitidas, los méritos académicos, entre otros.
