A partir de julio se marca el calendario que definirá al final del año el salario o paga mínima que recibirán los trabajadores a inicios del próximo año, en este caso, el de 2027.
En la actualidad, según el Ministerio de Trabajo, ya concluyó la integración de la Comisión Nacional de Salario y de las comisiones paritarias, cuyos representantes fueron designados por los sectores trabajador, empleador y Gobierno.
Como parte del calendario previsto, durante julio se desarrollará un seminario técnico con participación de distintos centros de investigación y de las comisiones paritarias para fortalecer el análisis económico que servirá de base para las recomendaciones salariales.
Posteriormente, las comisiones paritarias tendrán hasta el 15 de septiembre para entregar sus informes y recomendaciones de salario mínimo a la Comisión Nacional de Salario.
Con esos documentos, la Comisión elaborará un dictamen razonado que será remitido a la ministra de Trabajo.
Posteriormente, una copia será enviada a la Junta Monetaria y al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), entidades que dispondrán de un plazo de 30 días para emitir observaciones.
Bono 14: ¿Cuánto recibirá un trabajador que gana el salario mínimo en Guatemala en 2026?
¿QUE ES LA COMISIÓN NACIONAL DE SALARIO?
La Comisión Nacional de Salario es un órgano técnico y consultivo adscrito al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, encargado de analizar las recomendaciones formuladas por las comisiones paritarias y emitir el dictamen que sirve de base para la fijación anual del salario mínimo.
Está integrada de forma tripartita por representantes del Gobierno, los trabajadores y los empleadores, y cuenta con el apoyo técnico de instituciones como el Ministerio de Economía, la Junta Monetaria, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), el Instituto Nacional de Estadística (INE) y el Ministerio de Cultura y Deportes.
Entre sus funciones también figura promover estudios económicos y laborales relacionados con el salario mínimo y coordinar el trabajo de las comisiones paritarias, que son las encargadas de elaborar las recomendaciones iniciales para cada proceso anual.
Con el inicio de esta etapa, la Comisión Nacional de Salario entra oficialmente en la ruta que culminará con la fijación del salario mínimo que regirá durante 2027, en un proceso en el que, además de definir el ajuste para el próximo año, los tres sectores buscarán sentar las bases para una discusión más amplia sobre empleo, productividad y política salarial en Guatemala.
Finalizada esa etapa, el Ministerio de Trabajo elaborará el proyecto de acuerdo gubernativo, el cual deberá contar con los dictámenes técnicos y jurídicos correspondientes antes de ser remitido a la Secretaría General de la Presidencia para su firma por parte del presidente de la República y su posterior publicación en el Diario de Centro América.
¿CUÁL ES EL SALARIO MÍNIMO PARA 2026?
Para 2026, el salario mínimo definido por el presidente Bernardo Arévalo es de 7.5% para actividades no agrícolas, 5.5% para agrícolas y 4% para maquila.
Los montos, son distintos, según la circunscripción económica, lo que significa que existe diferencia si se trabaja en Guatemala, en los departamentos, si es trabajo agrícola, no agrícola o en el sector de maquila.
Así se dividen las circunscripciones, según el Ministerio de Trabajo:
Circunscripción Económica
CE1 (Ciudad de Guatemala, Mixco, Villa Nueva, San Miguel Petapa)
CE2 (Escuintla, Quetzaltenango, Zacapa, etc.)
Actividad económica
No Agrícola: Q 4 mil 252.28
Agrícola: Q 4 mil 041.20
Maquila y exportaciones: Q 3 mil 659.73
OTRAS COSAS QUE ES IMPORTANTE SABER
El salario incluye el bono de Q 250.00, el cual es obligatorio.
Las horas extras también puede aumentar la paga mínima
Se recomienda solicitar y revisar la boleta de pago
Identificar en qué sector se encuentra la empresa en la que se labora
Verificar si el centro de trabajo está en Guatemala o fuera.
Revisar cada quincena que se pague el mínimo y esté incluido y el bono
