salario emocional

Según los estudiosos de la psicología laboral, un colaborador trabaja para lograr tanto un salario económico como un salario emocional. Este último se refiere a un conjunto de condiciones y situaciones laborales que hacen del lugar de trabajo un espacio agradable y confortable, permitiendo al colaborador su desarrollo personal y profesional. Esta realidad se hace más evidente cuando en un mismo entorno laboral convergen condiciones de trabajo óptimas y...