informalidad laboral

En Guatemala, formalizar a un trabajador puede costar más que mantenerlo en la informalidad. Esta afirmación, aunque dura, ayuda a explicar por qué este sector continúa creciendo y por qué muchos empleadores optan por permanecer fuera del sistema formal, a pesar de los beneficios que este ofrece. La advertencia no es nueva, pero sigue presente en los debates sobre cómo enfrentar la problemática estructural del mercado laboral. El tema fue...

Las negociaciones en torno al salario mínimo para el 2026 continúan y la Cámara del Agro detalló cuál es su propuesta y la razón, así como los efectos que ha tenido el incremento decretado para este 2025, así como otros factores a considerar. Carla Caballeros, Directora Ejecutiva de Cámara del Agro detalló que "hemos planteado a través de las comisiones paritarias, que fue la primera etapa, como sector agro en...

En Guatemala, desde hace 70 años, el movimiento sindical reclama al Estado y sector empresarial, dos derechos prioritarios que ocupan la atención de la clase trabajadora, el primero es conquistar condiciones laborales óptimas y dignar y el segundo, el respeto a la libertad de organización sindical. Y es que, en 1954 una invasión mercenaria armada, organizada, financiada y dirigida por el Gobierno estadounidense a través de su agencia central de inteligencia (CIA por...