Este martes 28 de febrero, vence el plazo para que los patronos entreguen el Informe del Empleador al Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab). De acuerdo con el Artículo 61 del Código de Trabajo, es obligación del empleador enviar este documento a las dependencias administrativas de la cartera entre los primeros dos meses de cada año.
Rodolfo Varela, viceministro Administrativo Financiero del Mintrab, indicó en conferencia de prensa que la plataforma digital para enviar el informe estará disponible hasta la medianoche de este martes.
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¿QUÉ DEBE CONTENER?
Según Varela, este tipo de informe debe contener los siguientes requisitos:
– Egresos totales que hayan tenido por concepto de salarios.
– Bonificaciones y cualquier otra prestación económica durante el año anterior, con la debida separación de las salidas por jornadas ordinarias y extraordinarias.
– Nombre y apellidos de los trabajadores.
– Expresión de la edad aproximada.
– Nacionalidad.
– Sexo.
– Ocupación.
– Número de días que ha trabajado cada uno.
– El salario que individualmente les haya correspondido durante dicho año.
El funcionario recordó que, en el 2021, mediante el Acuerdo Ministerial 459-2021, se creó el Sistema Electrónico para la Recepción de Informe del Empleador y Nóminas de Trabajadores, con el fin de facilitar el cumplimiento de la obligación.
¿QUÉ PASA SI NO PRESENTO EL INFORME?
Los empleadores que no cumplan con la entrega de dicho informe pueden ser sancionados con una multa de entre 6 a 12 salarios mínimos.
“Llevamos 18,600 informes del empleador ya registrados en nuestra plataforma, el año pasado tuvimos un registro de 26,279 informes del empleador. Nosotros esperaríamos que en el transcurso del día de hoy (lunes) y el día de mañana se esté completando la totalidad de los informes”, comentó Varela.
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INFORMACIÓN DE CONTACTO
La página para entrega del informe es www.informeynomina2989.mintrabajo.gob.gt
Para mayor información o resolución de dudas los patrones pueden comunicarse con el Mintrab a través del número 2422-2573 o 2422-2596.
