Las reuniones anuales de las asambleas de gobernadores del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) empezaron con talleres enfocados en el cambio que se necesita en Latinoamérica, donde el sector empresarial mantiene un desempeño importante, pero sin olvidar la participación de actores civiles y el bono demográfico en la región.
A la vez, se desarrollaron reuniones simultáneas donde participaron funcionarios de los Estados miembros del banco multilateral, como paneles con empresarios de distintos sectores. En representación de Guatemala participan autoridades del Ministerio de Finanzas Públicas.
El presidente del BID, Ilan Goldfajn, inauguró las reuniones anuales que se llevan a cabo por tres días en Asunción, capital de Paraguay, donde recordó los desafíos económicos y tecnológicos, que enfrentan los países, por ejemplo, con la inteligencia artificial.
Asimismo, indicó que se deben fomentar las prioridades, donde participa el sector privado, ya que es el que genera empleo y crecimiento económico, pues los recursos públicos no generan dicho crecimiento, sino que es el encargado de propiciar estabilidad, por lo que ambos sectores deben trabajar en una sinergia.
Las reuniones anuales empezaron con el panel de: Revisión de la estrategia y perspectivas futuras: balance de la participación de las organizaciones de sociedad civil y las perspectivas en los sectores bancarios.
Los participantes enfatizaron en la importancia del diálogo que fomenta el BID en los proyectos que se construyen en las comunidades, pues son los vecinos los que conocen las necesidades de donde residen, ya que durante ese proceso de comunicación se ajustan los proyectos.
Además, los participantes comentaron del protocolo que existe en la entidad bancaria respecto a querellas y denuncias, para que las personas presenten sus preocupaciones.
También se da seguimiento al impacto de los proyectos al finalizar, ya que el fin es mejorar la vida de la población, por ejemplo, en salud y educación.
BONO DEMOGRÁFICO, FISCO Y RESILENCIA
Otro de los temas que se abordó en el primer día de reuniones del BID fue el envejecer y crecer: transformando los cambios demográficos en oportunidades. Según estimaciones en 2030 habrá más personas mayores de 60 años que menores de 5, pues las tasas de fecundidad ya están por debajo del nivel de reemplazo.
Santiago Levy, investigador senior no residente de Brooking Institution, explicó el cambio de las poblaciones en América Latina, por lo que abordó la necesidad de revisar las jubilaciones y pensiones, lo cual también pasa por incrementar la recaudación fiscal y la base tributaria, como la atención de salud, incluida la participación de la mujer en el mercado laboral.
Levy comentó que la carga tributaria en América Latina, con excepción de Brasil y Argentina, es por lo menos 5 puntos del Producto Interno Bruto más baja que el promedio de la región, lo que significa que en principio hay espacios para aumentar la recaudación fiscal y financiar diferentes programas.
«Pero no lo vamos a lograr si seguimos con sistemas de protección social segmentados, no lo vamos a lograr si seguimos pensando que la informalidad es por naturaleza, no lo vamos a lograr si solo el 30 por ciento de los trabajadores pagan el Impuesto Sobre la Renta y solo el 20 por ciento de las empresas», agregó Levy.
A la vez, indicó que no ha cambiado ese tema porque falta el diálogo social que motive una reforma tributaria, pues a toda la población le conviene arreglar dicho problema y proponer soluciones acordes a los problemas que enfrenta cada gobierno.
Mientras que Marisol Touraine, exministra de Asuntos Sociales, Salud y Derechos de las Mujeres de Francia, recordó que hay personas mayores de 55 y 60 años que desean seguir trabajando, pero algunas empresas esperan que se jubilen, por lo que comentó que hay ambigüedad en la sociedad, porque están facinados por las juventudes, pero al mismo tiempo se dice que hay que trabajar más.
«Tenemos que cambiar colectivamente como sociedad la mirada de las personas adultas, pues la población que está envejeciendo no es posible considerar que a los 55 años no podemos servir. Además, hay que pensar en sistemas de incentivos, pues si la persona se jubila con mayor edad tiene un bono proporcional», puntualizó Touraine.
Excited to open the Annual Meetings seminars in Asunción.
These discussions reflect three priorities guiding the work of the IDB Group this year: private-sector-led development, stronger value chains for critical minerals, and deeper regional integration.
As a knowledge bank… pic.twitter.com/JioSwbzddx
— Ilan Goldfajn (@igoldfajn) March 11, 2026
