En medio de una discusión que tardó más de siete horas, la Comisión de Postulación aprobó la tabla de gradación con la cual se establecen los punteos bajo los cuales serán calificados los expedientes de los aspirantes a candidatos a dirigir el Ministerio Público (MP) para el periodo 2026-2030.
Tras determinar que el aspirante que no supere los 75 puntos de calificación queda fuera del proceso de selección, los comisionados entraron en una alargada discusión sobre como se distribuirían los puntos, dividiéndolos en cuatro aspectos a calificar: preparación académica; experiencia profesional, que incluirá la entrevista y las pruebas psicométricas y proyección humana.
Estos aspectos se ponderarán de la siguiente manera:
Preparación Académica: 28 puntos
Experiencia Profesional (Incluye entrevista de 10 puntos): 70 puntos
Proyección Humana: 2 puntos
Para llegar a esta cantidad de puntos, la puntuación queda de la siguiente forma:
PREPARACIÓN ACADÉMICA
Estudios (incluye doctorados, maestrías, especializaciones y técnicos): 10 puntos
Docencia (incluye doctorados, maestrías, especializaciones y técnicos): 8 puntos
Participación en eventos (conferencias): 4 puntos
Publicaciones académicas (libros o artículos en ramas del derecho): 4 puntos
Méritos obtenidos (distinciones, reconocimientos, premios): 2 puntos
TOTAL: 28 puntos
#AhoraLH | Postuladora continúa discutiendo el segundo apartado de la tabla de gradación que se refiere a la docencia.
✍️📹: Sergio Osegueda pic.twitter.com/ZswaVF00tS— Diario La Hora (@lahoragt) February 11, 2026
EJERCICIO PROFESIONAL
Ejercicio profesional en el área constitucional, penal o investigación criminal y forense: 50 puntos
En este tema se incluirán los siguientes subtemas:
*Haber desempeñado cargos públicos en instituciones relacionadas con el sector justicia en materia penal o afines
*Haber ejercido la profesión liberal en el área penal o afines
En los supuestos anteriores, a partir del décimo primer año, inclusive, se sumarán dos puntos por cada año adicional de ejercicio hasta alcanzar la nota máxima.
Experiencia y conocimiento: 10 puntos
En este tema se incluirán los siguientes subtemas
*Haber ejercido cargos de dirección administrativa o gerencial en el sector público
*Haber ejercido cargos de dirección administrativa o gerencial en el sector privado
Entrevista: 10 puntos
Prueba psicométrica: sin ponderación, pero es requisito dentro del proceso.
PROYECCIÓN HUMANA
Participación en actividades de proyección social, desarrollo humano, vocación de servicio o liderazgo, como mínimo dos años. Calificación: dos puntos.
Con la conclusión de la tabla de gradación, la postuladora aún tiene pendiente aprobar el modelo del formulario para la presentación de curriculum vitae y la formación de la convocatoria para que sea publicada en el diario oficial.
