POR VIRGINIA CONTRERAS
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El 84.1% del presupuesto del Ministerio de Educación (Mineduc) se invierte en el Pacto Colectivo, así lo dio a conocer el titular de esa cartera Rubén Alfonso Ramírez. Eso significa un gasto de más de Q10 mil millones de los Q12 mil millones 295 mil que comprende el presupuesto total de esa entidad.
De acuerdo con el Ministro, el pacto fue suscrito en conjunto con el Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG) en el 2013, con una validez de tres años, por lo que su fecha de caducidad se llevaría a cabo en diciembre de 2015. Añadió que la continuación del pacto aún no cuenta con resolución del Ministerio de Trabajo y señaló que se acatarán las instrucciones que éste indique.
Asimismo, aseguró que la entidad a la que representa cuenta con 150 mil 536 docentes y 10 mil 246 personas que laboran en el área administrativa enfatizando en que el Mineduc es el ministerio más grande de Centroamérica y por consiguiente, el más grande que posee el país.
Además, explicó que se necesita una ampliación del presupuesto a manera de tener Q20 millardos para cubrir no solo plazas, sino el eficaz funcionamiento del sistema educativo.
FIRMA DEL PACTO COLECTIVO
La homologación del pacto colectivo de Condiciones de Trabajo entre Mineduc y el STEG, fue firmada por la exministra de la cartera educativa, Cynthia del Águila y el representante de la organización magisterial, Joviel Acevedo, con la presencia de la exvicepresidenta, Roxana Baldetti, en 2013.
Desde que entró en vigencia contó con beneficios basados en reajustes salariales proyectados al 8 por ciento para ese año, lo que representó unos Q200, un 10 por ciento para el 2014 y 12 por ciento para el presente año, igualmente compromisos para realizar procesos de capacitación, formación y evaluación docente.
PGN REVISA CONVENIOS
La semana pasada dio inicio el proceso de revisión de los pactos colectivos en la Procuraduría General de la Nación (PGN), en donde la titular de la institución, María Eugenia Villagrán, dijo que esa instancia examinará la viabilidad futura de los pactos, en virtud de la situación económica precaria que está atravesando el país, y mediante un análisis se determinará si el Estado podría, el próximo año, enfrentar todos los beneficios que han sido otorgados.
También, Villagrán señaló que reconocen que los trabajadores tienen derechos a mejoras salariales, pero también indicó “ellos deben tomar en cuenta la situación del país, por lo que se debe llegar a un consenso por medio del diálogo para renegociar nuevos pactos con los trabajadores y realizar un ajuste a las capacidades reales de las diferentes instituciones del Estado”.
Según datos del Ministerio de Trabajo entre 1990 y 2013 se han aprobado 62 pactos colectivos laborales.
