Despido indirecto

Agradezco los varios comentarios y preguntas que recibí con relación al artículo del despido indirecto. Abordo ahora el tema del despido justificado. Para entenderlo hay que escarbar en las raíces del derecho laboral y su vocación protectora. El artículo 101 de la Constitución establece que “el trabajo es un derecho de la persona y una obligación social”. Bonita proclama, con tintes demagógicos, que se queda en el aire: ¿Qué...

Despido indirecto es una forma de dar por terminado un contrato de trabajo, por iniciativa del trabajador, pero en respuesta o reacción a ciertas actitudes indebidas del patrono. No es por mera voluntad del trabajador. Es por reacción. En oposición, el despido justificado lo realiza el patrono como reacción a alguna falta que haya cometido el trabajador. Por su parte, la simple renuncia también es por iniciativa del trabajador...