POR SAIRA RAMOS
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Félix quien es integrante de la Comisión del Menor y de la Familia del Congreso, explicó que si los diputados aprueban dicha normativa tal y como fue presentada a la Dirección Legislativa esta traerá grandes consecuencias como la inmigración infantil, ya que el proyecto en sus últimos artículos destaca que los menores trabajadores de 16 años que pertenezcan a algún sindicato deberán de dejar ser parte de dicha organización en un plazo de tres meses, contando a partir de la entrada en vigencia de la ley.
Además establece que los contratos vigentes a la fecha en vigor de esa normativa que se opongan a las disposiciones de la misma, deberán darse por terminados en el plazo de tres meses contados a partir de la entrada en vigencia, sin responsabilidades para ninguna de las partes, en el entendido que el empleador deberá cumplir con todas las prestaciones irrenunciables a las que tiene derecho el trabajador menor de edad.
