Después de más de una década de haber negociado un pacto colectivo, el Sindicato de Trabajadores del Congreso de la República (Sintracor), el mayoritario del Organismo Legislativo, ha logrado consensos para la conciliación de una nueva negociación, coincidieron varios diputados.
Las conversaciones que mantiene el Sintracor con la junta mixta, integrada por dos miembros de la junta directiva presidida por Luis Contreras, dieron como resultado que el 12 de junio se avanzara en las peticiones que busca el sindicato dirigido por Alfredo Tumax, para luego remitir dicha negociación a las autoridades de Trabajo para su visto bueno.
De acuerdo con los legisladores consultados, el Sintracor decidió discutir el nuevo pacto colectivo con las sugerencias que hizo una jueza de Trabajo.
LAS NUEVAS PETICIONES DEL SINDICATO
- Bono por antigüedad, la petición es un monto variado para los trabajadores dependiendo del periodo que tengan de laborar en el Congreso; la recomendación del juzgado fue de Q200.
- Bono vacacional, la sugerencia judicial es del 50 por ciento de los Q600 que es el bono vigente; la petición del Sindicato es que sea de Q800.
- Bono por fallecimiento, la petición es que suba a Q5 mil, pero la recomendación judicial es que se aumente solo Q200 de los Q2 mil 500 que ya se otorgan por esa situación, y se propone que sea para todos los trabajadores, pues actualmente solo es para las personas en renglón 011 y 022.
- Bono navideño, el juzgado recomienda un incremento de Q250 a lo que actualmente se otorga; la petición del Sintracor es de Q2 mil, y que sea para el total de trabajadores.
- Canasta básica, ese tipo de ayuda es una recomendación nueva del Tribunal, pero la petición del sindicato es de Q2 mil
- Convivio navideño, según el pacto vigente se otorgan Q15 mil para esa actividad, pero la solicitud del sindicato es el pago de un bono del trabajador por Q5 mil, que actualmente se da por Q3 mil. La sugerencia del Tribunal es que sea un bono por escolaridad de Q1 mil.
«El viernes se llegó a un acuerdo en el juzgado de acatar las recomendaciones judiciales referentes al pacto colectivo, por lo que se han levantado las medidas de emplazamiento. Se espera hacerlo públicamente la próxima semana», respondió un diputado.
VALIDACIÓN Y REVISIÓN DE IMPACTO FINANCIERO
Tumax, dirigente del Sintracor, se limitó a explicar las peticiones de la negociación del pacto colectivo, pero comentó que la discusión se basa en las sugerencias del juzgado. En caso de presentar nuevas peticiones podría no tener resultados, aseguró Tumax, y descartó declararse en huelga, ya que en ese escenario no avanzarían las negociaciones.
A la vez, el sindicalista mencionó que los trabajadores que han hecho su trabajo no deben temer ser despedidos, ya que con la negociación de un nuevo pacto colectivo se «levanta» el emplazamiento en el que se encuentra el Congreso, pues si «han hecho bien su trabajo, no corren ese riesgo» y espera brindar detalles cuando se haya finalizado el trámite.
Además, en ese organismo se requiere de personal que tiene experiencia.
Parlamentarios entrevistados explicaron que la revisión del pacto colectivo busca reducir el impacto financiero del Organismo Legislativo, pues por reinstalaciones de personal que han demandado a la institución se han pagado más de Q3 millones en prestaciones laborales y sueldos caídos.
Según estimaciones financieras, la negociación del pacto colectivo con base en las recomendaciones del juzgado laboral tendría un impacto de Q8 millones más los Q11 millones que se derogan por el actual pacto colectivo.
No obstante, algunos trabajadores han comentado que empiezan a circular documentos de la finalización de sus contratos.
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