A partir de la recreación, las empresas pueden lograr un equilibrio en los procesos sociales, emocionales, corporales y de rendimiento de los trabajadores, pues esta se define como una actividad que aporta al ser humano el beneficio de la salud personal y el de su entorno, ayudando a mejorar su motivación y calidad de vida.
Por ello, las actividades recreativas generan un desarrollo en las personas como seres más conscientes y positivos, convirtiéndose en la clave para mejorar la productividad empresarial.
MEJORA EL CLIMA DE LA ORGANIZACIÓN
De acuerdo con la consultora en recursos humanos, PI Asesoría, estudios realizados en Estados Unidos demuestran que el interés de las compañías en garantizar ocio a sus empleados disminuye el ausentismo, accidentes en el trabajo y mejora el sentido de pertenencia de los trabajadores con la empresa.
Los efectos directos de la recreación laboral se muestran en cuanto al clima de la organización, lo cual incide en los estándares de atención, rentabilidad y nivel de asertividad de los colaboradores de una empresa.
OTROS BENEFICIOS
Entre los beneficios que destacan de brindar recreación laboral están:
– Es una oportunidad de estrechar relaciones.
– Promueven descubrir más allá de lo estrictamente profesional.
– Contribuyen a relajar tensiones generadas por la carga o nivel de trabajo.
– Aumentan el nivel de identificación entre los trabajadores y la empresa.
– Disminuyen los problemas de salud, lo que reduce notablemente la tasa de ausentismo en la empresa.
– Mejoran la concentración de los trabajadores.
– Recargan la energía de los trabajadores para continuar la jornada con entusiasmo.
– Ayuda a liberar tensiones y a combatir el estrés, causando bienestar en los trabajadores.
¿CÓMO FOMENTAR LA RECREACIÓN?
Existen varios métodos para fomentar un ambiente recreativo laboral que no implican invertir grandes cantidades de dinero. Por ejemplo, colocar una mesa de pin-pon, ajedrez o algún otro juego de mesa en un lugar de la empresa.
De esa cuenta, los trabajadores podrán entretenerse en su hora de descanso con dinámicas que los distraigan de aquellas operaciones cotidianas que conllevan muchas horas frente a la computadora.
Otro método para fomentar el ocio y aportar al desarrollo personal del trabajador son los cursos de formación y los servicios de coaching, especialmente aquellos que se realizan en excursiones o simplemente en ambientes fuera de la empresa.
ACTIVIDADES FÍSICAS Y PARQUES DE DIVERSIÓN
El gimnasio en una empresa también es una medida creativa. Es una inversión que produce beneficios en una doble dirección, al ser gratificante para la propia empresa y también para los trabajadores, ya que el ejercicio ayuda a liberar endorfinas y mejorar los niveles de estrés.
Por otra parte, las compañías que otorgan el tiempo vacacional al empleado aunado a afiliaciones en sitios recreacionales, como el Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada de Guatemala (IRTRA), tienen mayores posibilidades de mejorar el rendimiento corporativo.
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La Felicidar se encuentra en IRTRA.
Para más información visita: irtra.org.gt
