POR REDACCIÓN LA HORA
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“Es una realidad el hecho de que hicieron eventos de desayunos e incluso convivios -como campaña para las elecciones de Colegio de Abogados y Notarios (CANG)-, pero no había ningún programa”, señala Erwin Lobos, candidato para la Presidencia de esa institución por la planilla seis.
El aspirante explicó que en el pasado varios candidatos realizaron convivios, rifas y también se usó a la academia para comprar las voluntades de los votantes.
Sin embargo, Lobos cree que la vigilancia ciudadana ha logrado que se hayan disminuido estas prácticas. “Esto yo lo vi hace unos ocho meses y me lo dijo un amigo: Mirá estas elecciones van a ser diferentes porque hay mucha gente con los ojos puestos, la ciudadanía, los abogados”, dijo.
El aspirante señaló que es un riesgo «que los mismos grupos – que ganaron las elecciones a través de medios cuestionados – lleguen otra vez con la finalidad de pervertir las elecciones de las Comisiones de Postulación. Entonces, nosotros creemos que es parte de nuestra responsabilidad defender el Colegio, desde dentro y fuera de él”.
Lobos define su propuesta como “la planilla que no es cuestionada ni cuestionable”. Le apuesta a institucionalizar el CANG, porque, a su criterio, ha perdido su importancia e influencia en problemas fundamentales de la justicia a nivel nacional.
Para esta institucionalización, el candidato sugiere un observatorio de la justicia con presencia en todo el país y dependiente de la Junta Directiva. Además, propone cursos en línea para los abogados, principalmente en materia constitucional.
PLANILLA CINCO
Raquel Blandón y María Navichoc, candidatas a la Presidencia y Vicepresidencia del Colegio por la planilla cinco, plantean el principio de igualdad como el eje de su propuesta para esa institución.
“La igualdad de oportunidades se construye tomando en cuenta a quienes están afuera de la toma de decisiones de interés colectivo y de los importantes programas gremiales”, indican.
Para las abogadas el fortalecimiento del CANG se puede lograr formalizando y ampliando las comisiones de trabajo, con reconocimiento y apoyo institucional, así como la implementación de una política de equidad de género e igualdad de oportunidades.
