MADRID
Agencia DPA / (Europa Press)
El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, recibió una retribución de 9.5 millones de euros en 2018, incluyendo la remuneración en acciones correspondiente al bono estratégico 2014-2016, lo que supone un 0.7% más que al importe percibido en 2017, según consta en el Informe anual sobre remuneraciones del consejo de administración que compañía ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
De esta retribución total, 6,224 millones de euros corresponden al su salario, de los que 3,25 millones de euros son en concepto por retribución variable anual.
Además, en 2018 se ha llevado a cabo la segunda entrega de acciones del Bono Estratégico 2014-2016, aprobado por la junta general de accionistas de Iberdrola del año 2014.
Con arreglo al grado de cumplimiento de los parámetros establecidos para este incentivo, Galán ha recibido en 2018 un total de 510,596 acciones con un precio de 6 euros por acción, con lo que su valor es de 3.06 millones de euros.
Por su parte, la retribución en su conjunto del consejo de administración de la energética en 2018 ascendió a 16.7 millones de euros en el ejercicio -incluyendo también la segunda entrega de acciones del Bono Estratégico 2014-2016- , frente a los 16.6 millones de euros del año anterior.
EL CONSEJO CONGELA SUS RETRIBUCIONES FIJAS PARA 2019
Para el ejercicio 2019, el órgano rector de la compañía ha acordado, por unanimidad y a propuesta de la Comisión de Retribuciones, mantener las retribuciones fijas por pertenencia al consejo de administración y las cantidades en concepto de prima por asistencia a las reuniones. Estas cantidades llevan congeladas desde el año 2008.
Asimismo, el máximo órgano de gestión del grupo ha acordado mantener para este año la retribución fija por el desempeño de sus funciones ejecutivas del presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, y del director general de los Negocios, Francisco Martínez Córcoles.
BENEFICIO RÉCORD DE MÁS DE 3,000 MILLONES EN 2018
En 2018, Iberdrola en 2018 superó por primera vez los 3,000 millones de euros de beneficio neto, con un incremento del 7.5%-. La compañía propondrá a la junta general de accionistas, convocada para el próximo 29 de marzo, una remuneración complementaria con cargo al ejercicio 2018 de, al menos, 0.20 euros brutos por acción.
Esta cantidad se sumará a los 0.151 euros brutos por acción ya abonados el pasado 5 de febrero en concepto de dividendo a cuenta, con lo que la retribución total al accionista con cargo a 2018 ascenderá a 0.351 euros brutos por acción, un 7.7% más que el importe distribuido en 2017.
De este modo, Iberdrola cumple su compromiso de incrementar la retribución de sus accionistas en línea con la evolución de los resultados, manteniendo un “pay out” de entre el 65% y el 75%.
La rentabilidad total para el accionista (RTA) se ha situado en el 14% en 2018, frente al rendimiento negativo del -11.5% del Ibex 35 y al 5.2% del índice de referencia Eurostoxx Utilities.
