Acevedo, en su calidad de Secretario General del STEG presentó el proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo especificando. Foto La Hora

La propuesta del nuevo pacto colectivo, negociado por el Ministerio de Educación (Mineduc), busca readecuar el salario de los trabajadores de la cartera en 2023 y otorgar un bono en junio, según detallan dos documentos a los cuales tuvo acceso La Hora, luego que durante meses la cartera se negó a divulgar al aducir que estaba en confidencialidad a pedido del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación de Guatemala (STEG), liderado por Joviel Acevedo.

Según la propuesta del Pacto Colectivo de condiciones de trabajo, en el artículo 65 fija un reajuste salarial considerando que en 2021 y 2022 no se dieron readecuaciones, por lo cual el Mineduc “se compromete a incluir en el presupuesto del año 2023 un reajuste del 5% sobre el salario base vigente a partir del 1 de enero de ese año”.

En el siguiente artículo se agrega un bono de Q3 mil para todos los trabajadores del Mineduc en junio de cada año y el reajuste salarial al salario base de todos los trabajadores administrativos y de servicio que no superen el salario mínimo vigente. Según la propuesta, el Mineduc y el STEG promoverán estas modificaciones ante el Ministerio de Finanzas Públicas (Minfin).

180 DÍAS DE CLASES

Otras garantías del pacto incluyen la institucionalización de formación permanente de los docentes, a través del Programa Académico de Desarrollo Profesional Docente (PADEP/D); el cumplimiento de como mínimo 180 días de clases; la continuación del sistema de avaluación de desempeño y la entrega de material mobiliario y didáctico a los docentes, cuya hoja de ruta fue evaluada por el Mineduc y el STEG.

La propuesta del nuevo pacto colectivo, negociado por Mineduc, busca readecuar el salario de los trabajadores de la cartera en 2023 y otorgar un bono en junio. Foto La Hora

SOLICITADO POR JOVIEL ACEVEDO BAJO CONFIDENCIALIDAD
Acevedo, en su calidad de Secretario General del STEG presentó el proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo especificando en mayúsculas “BAJO RESERVA DE GARANTÍA DE CONFIDENCIALIDAD”. No obstante, el líder magisterial accedió a levantar la confidencialidad de la negociación luego que la Procuraduría de los Derechos Humanos (PDH) ganara un recurso de revisión.

 

En las disposiciones generales del pacto colectivo se denominó al STEG como el sindicato proponente; mientras que seis fueron fijados como firmantes:
–              Sindicato Unidad Magisterial del Cambio
–              Sindicato de Educadores y Trabajadores afines a Comalapa
–              Sindicato de Trabajadores de la Educación de Patzún
–              Sindicato de Trabajadores Administrativos, Técnicos y Operativos del Mineduc
–              Sindicato Nacional de Profesionales de la Educación de Guatemala

 

CONDICIONES NO HAN SIDO SOCIALIZADAS
Godofredo Mejía, asesor del Sindicato Autónomo Magisterial Guatemalteco, remarcó que este pacto aún no ha sido homologado y que fue producto de una negociación “espuria” de Joviel Acevedo y del Mineduc. “Realmente no se sabe a quién se acierta sobre estos aumentos y bonos porque no ha salido para que todos lo veamos”.

 

Asimismo, el Ministerio de Educación no ha emitido un pronunciamiento respecto a esta nueva negociación con el STEG.

El anterior pacto fue firmado durante el gobierno de Jimmy Morales, vigente para 2019 y 2020, con un aumento de 15% de salario para los dos años, con 10% en uno y 5% en el otro.

Jeanelly Vásquez
Periodista profesional de la USAC, actualmente cursando la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación. Becaria en International Women’s Media Foundation (IWMF). Elabora piezas de investigación y profundidad, enfocadas en el gasto público, derechos humanos y la política guatemalteca. Tiene experiencia en producción de podcast y contenido en redes sociales; ha cubierto la fuente volante y el Organismo Ejecutivo. Twitter: @jeanellydvg
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