El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), relanzó el Sistema Nacional de Formación y Capacitación (Sinafoc), para modernizar y fortalecer la gestión en la prestación de servicios de las instituciones.
Elisabeth Avalos, gerente del INAP, expresó que el Sinafoc, dejó de funcionar en el año 2021, durante la gestión del expresidente Alejandro Giammattei donde los trabajadores del estado dejaron de prepararse profesionalmente.
Avalos, señaló que están abiertamente para apoyar en el proceso de modernización del Organismo Ejecutivo que impulsa el presidente Bernardo Arévalo.
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«Nosotros estamos apuntando en el marco de la modernización del Organismo Ejecutivo, a sentar las bases, establecer los programas y proyectos necesarios para que los empleados públicos, pertenecientes al Organismo Ejecutivo, tengan las capacidades para prestar los servicios para los cuales han sido contratados», afirmó Avalos.
Juan Carlos Carrera, Subdirector de la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSEC), dijo que un 0.58 por ciento de trabajadores del estado están registrados, como funcionarios capacitados.
«Esperamos que las distintas entidades puedan registrar sus procesos de capacitación y formación, para que sus empleados cursen el programa y estén capacitados para desarrollar adecuadamente sus funciones», agregó Carrera.
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El funcionario de la Onsec señaló que los trabajadores públicos se preparen para formar su carrera administrativa dentro del Ejecutivo. Es una manera de garantizar que el trabajo que realizarán se haga de manera responsable.
El INAP tiene como misión innovar e implementar procesos de fortalecimiento de las capacidades de gestión en las instituciones públicas a través de la investigación, asistencia técnica, asesoría administrativa, formación, capacitación por competencia, con el fin primordial de garantizar el logro de los resultados sectoriales e institucionales que orienten la generación del valor público.
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