Los abogados Edgar Ortiz, Juan Rodolfo Pérez y Gregorio Saavedra presentaron este miércoles una acción de amparo contra la Comisión de Postulación de Fiscal General y Jefe del Ministerio Público (MP) para impugnar dos aspectos del proceso de selección, los cuales son la ponderación asignada a los años de experiencia profesional y el umbral de la nota de corte, que se estableció en 75 puntos.
Según explicaron los abogados, el recurso no busca suspender ni retrasar el proceso de elección, sino únicamente que se deje sin efecto la valoración actual de experiencia profesional dentro de la tabla de gradación y el puntaje mínimo requerido.
Sostienen, además, que ambos elementos en su forma actual limitan de «manera significativa» la posibilidad de que aspirantes puedan integrar la nómina final.
El argumento de los abogados es que 50 de los 100 puntos posibles están asignados a los años de ejercicio profesional. La tabla otorga cero puntos durante los primeros 10 años de carrera y empieza a sumar desde el año 11, mientras que la nota mínima para continuar en el proceso es de 75 puntos.
#AhoraLH | «La tabla de gradación, como está constituida, viola la Constitución», declaró el abogado Juan Rodolfo Pérez, respecto a la acción que promovió este día junto a los abogados Edgar Ortiz y Gregorio Saavedra contra la Comisión de Postulación de fiscal general.
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Según explicaron, esto provoca que cualquier aspirante con menos de aproximadamente 23 o 24 años de colegiación quede automáticamente fuera, aun si obtiene calificaciones máximas en los demás criterios.
CRÍTICAS A LA TABLA DE GRADACIÓN
Ortiz afirmó que el esquema plantea dos problemas constitucionales, ya que es una posible violación al derecho de igualdad, al considerar que la fórmula genera una discriminación indirecta por edad, ya que solo quienes tienen trayectorias muy extensas pueden alcanzar el puntaje requerido.
Asimismo, que la tabla modifica de hecho los requisitos establecidos para optar al cargo, que fijan un mínimo de 10 años de ejercicio profesional.
Pérez a esto agregó que, con la ponderación actual, se necesitarían hasta 35 años de ejercicio para alcanzar el máximo puntaje en experiencia, lo que implicaría aspirantes cercanos a los 60 años de edad, dijo.
#AhoraLH | El abogado, Gregorio Saavedra se refirió al proceso de selección de candidatos a fiscal general del MP e indicó que la actual tabla de gradación no cumple con una ponderación como lo establece el artículo 251 de la Constitución Política, que detalla los requisitos para… pic.twitter.com/VFXVnvoAVV
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También indicó que, de los 59 postulantes, solo alrededor de una docena podrían aspirar a obtener los 50 puntos completos en ese rubro.
Los abogados sostienen que la configuración vigente reduce la cantidad de candidatos viables y podría dificultar que se conforme una nómina amplia para la elección final.
Por tanto, los tres abogados pidieron que se corrijan únicamente esos parámetros y que el proceso continúe sin alteraciones en su cronograma.
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