EN PROCESO DE ELECCIÓN DE MAGISTRADOS

Evaluación de desempeño: Foro Guatemala no descarta pedirle intervención al Congreso

Por Eder Juárez
ejuarez@lahora.com.gt

Pablo Hurtado, secretario ejecutivo de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asies), que forma parte del Foro Guatemala, dio a conocer que una de las propuestas que se han planteado respecto a la evaluación de jueces y magistrados que debe hacer el Consejo de la Carrera Judicial (CCJ) está que “el Congreso exima de realizar la evaluación del desempeño, lo cual vemos como un enorme retroceso a los avances que ha habido en la Carrera Judicial, no la vemos como la mejor opción” dijo.

Asimismo refirió que en el Foro Guatemala se está discutiendo cuáles podrían ser las rutas para desentrampar el proceso de las Comisiones de Postulación.

“Se ha estado discutiendo precisamente la ruta vía la sentencia de amparo, vía el Congreso y lo delicado del tema es que estamos en la discusión; el supuesto del Congreso como reitero aunque a muchos no nos parezca es un supuesto real, pero debería estar altísimamente condicionado a que sea no más allá de lo que se necesita con esta situación, que es básicamente plantear un plazo razonable para realizar la evaluación con las consideraciones como la certificación de instrumentos que a final de cuentas sea acorde a la naturaleza del desempeño, que es algo que paso a paso se está dando, puesto que no es como un examen de colegio o universidad sino es todo un proceso que se debe llevar”, dijo Hurtado.

En un borrador de un comunicado que circula del Foro Guatemala respecto del proceso de Comisiones de Postulación se indica que “si luego de transcurrido el plazo legal para la emisión de sentencias no ha sido posible superar los obstáculos relacionados, se sugiere al Congreso de la República que, con atención a su función legislativa, emita una norma específica de aplicación transitoria para el proceso de postulación en curso, que posibilite un procedimiento de evaluación del desempeño consecuente con las metodologías, técnicas e instrumentos actuales disponibles, en un tiempo razonable”.

Asimismo manifiesta que la continuidad del trabajo de las Comisiones de Postulación actualmente en suspenso, requiere contar la evaluación del desempeño a jueces y magistrados que dispone la Ley de la Carrera Judicial. Dicha evaluación presenta dificultades de orden práctico que impide atender en tiempo razonable todos los criterios legalmente establecidos; especialmente, lo relativo a la certificación de instrumentos, así como la calificación de las resoluciones dictadas en audiencias orales y la otorgada por usuarios.

EN DESACUERDO

Por su lado Carmen Aída Ibarra, del Movimiento Pro Justicia dijo que no están de acuerdo con atribuirle al Congreso de la República, o pedirle que emita un decreto porque sería tratar de resolver la situación actual de manera casuística.

“En opinión de nosotros no tendría aplicabilidad para estos procesos de Postulación de candidatos porque la Ley no tiene retroactividad en un caso de esta naturaleza, en todo caso sería aplicable a procesos futuros, estamos en medio de un proceso de Postulación que fueron convocados en junio, los procesos iniciaron y a pesar de que hubo un regreso a cero en el caso de la Corte Suprema de Justicia, no se anuló las elecciones para integrar esas Comisiones de Postulación de manera que están validados los procesos que se iniciaron en junio y lo que no estuvo validado ya se enmendó, de manera que toda decisión que pudiera emitir el Congreso en estos momentos de la Ley de la Carrera Judicial y si anula o no la aplicación del artículo 76, eso quedará para el futuro”, dijo Ibarra.

Asimismo dijo que la solución a esta problemática no es sencilla, pero queda en manos del CCJ y de la CSJ; “ambas estructuras del poder judicial tienen que sacar adelante la normativa y la evaluación, aplicar la evaluación y remitir todo lo que corresponda a las Comisiones de Postulación. No tendría que llevar mucho tiempo, ya que el Organismo Judicial siempre ha tenido una Dirección de Evaluación de Desempeño, siempre ha habido instrumentos de evaluación del desempeño de manera que lo que correspondería es que se agilicen estos procesos”.